天津公積金提取一站式綜合方案解決服務商

據不徹底統計分析，截止6月29日，全國各地現有廣州市、天津市、重慶市、昆明市、石家莊市、烏魯木齊市、南昌市、南寧市、合肥市、青島市、海口市、三亞等53個城市公布了個人公積金繳費基數的調節計劃方案。在這種城市中，49個城市上漲了繳費基數的限製，在其中，三沙市上漲力度較大 ，達到4245元；次之分別是泰州市和昆明，上漲力度各自為3500塊和3453元。

此次總體調節的力度還是較為大的。

以前就會有盆友問，我還新員工入職2年多了，老板一直不給交個人公積金啊，怎麽才能讓他讓芭乐app视频下载交呢。

這就教你三招，基礎可靠，親自測試合理哦！

這三招的關鍵便是：法、理、情

法。

什麽是法，國務院辦公廳授予現行標準合理的《住房公積金管理條例》中明文規定：

“企業錄取員工的，理應自錄取生效日30日內向型公積金管理處辦理存繳備案，並辦理員工住宅個人公積金的開設或是遷移辦理手續”。“違背本規章的要求，企業不辦理住宅公積金繳存備案或是不以本企業員工辦理住宅個人公積金開設辦理手續的，由公積金管理處勒令時限辦理；貸款逾期不辦理的，處一萬元之上五萬元下列的處罰。貸款逾期仍不存繳的，能夠申請辦理人民檢察院申請強製執行”。

先從政策法規的視角和老板溝通交流，自然要留意具體方法，不必過度強勢，不然一次談不攏了，後邊就沒法開展了。

能夠友好地拐彎抹角，例如：老板，芭乐app视频下载都知道競爭者公司上個月被人民法院申請強製執行處罰五萬呢。老板一定好奇心：為何。隨後，你能客觀性地把政策法規做一個詳細介紹，再稍稍剖析利與弊，老板迅速便會搞清楚你的意思。

理。

理的視角，大量地從怎樣為公司創造財富來談。

由於老板關心的關鍵始終是公司的發展趨勢、和公司的盈利。

那麼如何與這些方麵開展關係呢。

你能從某一些公司現況的難題下手，例如某一段時間公司人員流失率較為高，這就是一個較為適合的機會。老板一定也特想改進這個問題，因此 立在為公司解決困難、明確提出使用價值計劃方案的視角，談一談為職工交納個人公積金的益處。

個人公積金自身是一種褔利，職工能夠用於貸款買房子、不用附加交納個稅、乃至還能夠用於投資理財，總而言之會進一步提高職工對公司的滿意度、敬業度。

員工敬業度提高了，工作中更積極主動勤奮、更高效率了，公司銷售業績不就上來了沒有。

情。

以情感人通常是最厲害、合理的方式，因此 一般放進最終來用。

先不必拋出去買不買個人公積金的難題，就僅僅談跟著公司、跟著老板這些年艱辛的過程；想當初，好多個職工跟著老板打天下，吃過是多少苦、穿過是多少汗，才擁有今日的考試成績；無論外邊如何轉變、其他公司給要多少錢挖牆腳，大家就死了心跟著公司跟著老板做了。

因此 把患難與共、共共享的心態激發起來，有明顯的共鳴點感，此刻大家並不是一個公司精英團隊，隻是一家人的覺得。以後提到現天津租房公積金提取條件:階段日常生活的工作壓力、購房的工作壓力天津租房公積金提取條件:這些，艱辛拚搏這些年，一直想給親人一個擋風遮雨的落身之處，可是這樓價太高、借款還差一些……

老板也是人，在那樣的同理心下，老板當然搞清楚你的意思，做一個順水人情，又能激勵團隊為公司再拚搏二十年。

之上講的便是緊緊圍繞“法、理、情”，來與老板進行溝通交流的對策和方式。自然還要聯係實際的狀況，還可以調節一下次序，總而言之那樣談出來，大天津離職公積金提取概率是能夠得到 老板願意的。

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